Студенты Института технологий управления приняли участие в тренинге «Информационная асимметрия в условиях цифровой экономики и способы управления её последствиями»

2 июня магистранты 1-го курса направления подготовки 27.04.05 «Инноватика» кафедры управления инновациями Института технологий управления стали участниками тренинга на тему «Информационная асимметрия в условиях цифровой экономики и способы управления её последствиями».

Особенность тренинга как практико-ориентированной образовательной технологии позволяет вовлечь в дискуссию, ролевую игру всех участников, повышая их мотивацию к разбору нового материала. Также можно рассчитывать на лучший результат его усвоения и понимания, в каких ситуациях эти навыки будут востребованы.

Информационная асимметрия в условиях цифровой экономики находит свои новые негативные проявления, с которыми может столкнуться любой участник сделки на рынке товаров, услуг или на рынке труда, в системе вертикальных отношений на рабочем месте и в системе общественных отношений.

Моделирование проблем информационной асимметрии, переживание ситуаций в режиме ролевой игры — всё это способствует как формированию на индивидуальном уровне soft skills, так и пониманию закономерностей современных коммуникаций в коллективе и требований к их эффективности и безопасности.

На тренинге, в том числе, были обсуждены:

• Примеры в движении персонала по всем этапам — от собеседования до увольнения или карьерного роста;
• Примеры в реализации каждого этапа принятия управленческого решения — от определения цели деятельности команды проекта или фирмы до мониторинга и оценки результатов принятого решения.

Тренинг позволил не только каждому участнику высказать своё мнение и «сыграть» роль, но и услышать других, их позицию и способы решения рассматриваемых кейсов.

Тренинговые технологии помогают в формировании навыков и умения принимать инновационные решения в условиях цифровой экономики.