Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти

Кафедра государственного и административного права Кафедра прикладного права Кафедра документоведения, истории государства и права Кафедра экономики Кафедра экономической теории Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти Кафедра информационных технологий в государственном управлении Кафедра современных технологий управления Кафедра управления инновациями Базовая кафедра менеджмента в сфере систем вооружений Кафедра статистики и математических методов в управлении Кафедра гуманитарных и общественных наук Базовая кафедра управления рисками легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма Кафедра истории
Сапожников Сергей Сергеевич
Заведующий кафедрой
Кандидат исторических наук
ул. Стромынка д. 20, каб. 393
Часы приема:
Чт 12:00 – 16:00

Положение о кафедре организационно-кадровой работы в органах государственной власти

Файлы

Направления подготовки:
Бакалавриат 
38.03.03 «Управление персоналом»
38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
Магистратура
38.04.03 «Управление персоналом»
38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»

Основные дисциплины:

38.03.03 – Управление персоналом организации
  1. Основы кадровой политики и кадрового планирования
  2. Организация труда персонала
  3. Экономика управления персоналом
  4. Информационные технологии в управлении персоналом
  5. Оплата и стимулирование труда персонала
  6. Документационное обеспечение управления персоналом
  7. Оценка и аттестация персонала
  8. Развитие персонала. Стажировки и адаптация
  9. Обучение и построение профессиональной карьеры персонала
  10. Организация подбора и оценки персонала на основе профессиональных стандартов
  11. Управленческое консультирование в работе с персоналом
38.03.04 - Организационно-управленческая деятельность в государственной и муниципальной службе
  1. Государственное и муниципальное управления
  2. Государственная и муниципальная служба
  3. Информационно-коммуникационные технологии государственной-гражданской и муниципальной службы
  4. Формирование программы развития территорий
  5. Экономика государственного и муниципального сектора
  6. Противодействие коррупции на государственной гражданской и муниципальной службе
  7. Региональная инвестиционная политика
  8. Принятие и исполнение государственных решений
  9. Электронное правительство
  10. Технологии управления государственным и муниципальным имуществом
  11. Технологии управления государственными и муниципальными закупками для государственных и муниципальных нужд
  12. Технологии управления государственными и муниципальными финансами
  13. Взаимодействие органов власти с институтами гражданского общества и средствами массовой информации
  14. Кадровые технологии отбора персонала на государственную гражданскую и муниципальную службу
  15. Кадровые технологии оценки и аттестации персонала государственной гражданской и муниципальной службы
  16. Кадровые технологии мотивации персонала государственной гражданской и муниципальной службы
  17. Обучение и построение профессиональной карьеры на государственной гражданской службе
  18. Профессиональное развитие гражданских и муниципальных служащих: стажировки и адаптация
  19. Планирование и организация деятельности государственных и муниципальных служащих
38.04.03 - Стратегическое управление персоналом организации
  1. Автоматизация процессов управления персоналом
  2. Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом
  3. Стратегии управления конфликтами и стрессами в управлении персоналом
  4. Психологические технологии в подборе и оценке персонала
  5. Управление проектными командами
  6. Оценка эффективности системы и технологий стратегического управления персоналом
  7. Цифровые технологии в стратегическом управлении персоналом
  8. Формирование стратегических целей управления персоналом и разработка систем их реализации
  9. Аудит и контролинг персонала
  10. Управление корпоративной культурой
  11. Управление системой организации и оплаты труда персонала
  12. Стратегии управления развитием персонала
  13. Формирование и развитие системы оценки персонала на основе компетенций
38.04.04 - Государственное и муниципальное администрирование
  1. Контрольно-надзорная деятельность в системе федеральных органов исполнительной власти
  2. Стратегическое планирование и принятие управленческих решений в системе федеральных органов исполнительной власти
  3. Стратегия управления развитием регионов
  4. Стратегическое развитие информационного общества и информационная безопасность
  5. Стратегия развития национальной экономики
  6. Стратегия предоставления государственных услуг и муниципальных услуг
  7. Инновационные технологии взаимодействия власти, бизнеса и общества в государственном и муниципальном управлении
  8. Стратегия национальных проектов и программ устойчивого развития
  9. Технологии оценки профессиональных компетенций, вопросы служебной этики и антикоррупционной деятельности
  10. Стратегия государственной национальной политики, управление городом и урбанистика
  11. Стратегия государственной и муниципальной социальной политики
  12. Стратегия государственной политики в области образования и науки
  13. Стратегия государственной молодежной политики

Состав ППС и НПР:

Должность

Количество ППС

Профессора

3

Доценты

13

Старшие преподаватели, преподаватели и ассистенты

1

Итого:

17

Основные направления научной деятельности

  1. Актуальные проблемы управления персоналом. 
  2. Актуальные проблемы управления персоналом государственной и муниципальной службы.