В рамках направления ведётся подготовка высокопрофессиональных, конкурентоспособных, адаптивных специалистов нового поколения в области управления персоналом для качественного кадрового обеспечения и реализации кадрового потенциала органов государственной и муниципальной власти, а также различных государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, кадровых и консалтинговых агентств.
Активное привлечение студентов к массовым научным мероприятиям.
Наличие современного программного обеспечения для реализации потенциала обучающихся.
Обучение осуществляется в компьютерных классах университета, где студенты учатся использовать современное программное обеспечение и специализированные программные продукты: Битрикс24, Яндекс.Трекер, Lucidchart.
Направление подойдёт всем абитуриентам, которые:
В рамках программы ведётся подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов — будущих руководителей в области управления персоналом различных организаций экономической, производственной и социальной сферы, государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, кадровых и консалтинговых агентств. Программа магистратуры основывается на требования квалификационного уровня «Стратегическое управление персоналом организации» профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Организация кадровой деятельности:
Развитие личностных качеств:
В программу включены дисциплины, необходимость изучения которых обусловлена положениями профессионального стандарта, результатами анализа требований к профессиональным компетенциям выпускников на рынке труда, обобщениями отечественного и зарубежного опыта, подходами к обучению будущих управленцев со стороны Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
Директор по подбору персонала:
Директор по развитию персонала:
Директор по оценке персонала:
Директор по персоналу:
Выпускники могут пройти карьерный путь до руководящих позиций: заместителя директора по управлению персоналом, директора, вице-президента по управлению персоналом.
Выпускники занимают руководящие позиции в таких компаниях, как ООО «СИБУР», АО «Тинькофф Банк», ПАО «Мосэнерго».
Выпускники получают крайне востребованную профессию, так как в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» способны осуществлять как операционное управление персоналом и структурным подразделением организации, так и стратегическое управление персоналом.
Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти.
© 2023 МИРЭА - Российский технологический университет
Все права на материалы сайта mirea.ru принадлежат РТУ МИРЭА. Правила использования сайта.