В рамках программы ведётся подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов – будущих руководителей в области управления персоналом различных организаций экономической, производственной и социальной сферы, государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, кадровых и консалтинговых агентств. Программа магистратуры основывается на требования квалификационного уровня «Стратегическое управление персоналом организации» профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
В программу включены дисциплины, необходимость изучения которых обусловлена положениями профессионального стандарта, результатами анализа требований к профессиональным компетенциям выпускников на рынке труда, обобщениями отечественного и зарубежного опыта, подходами к обучению будущих управленцев со стороны Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
Студенты ежегодно посещают крупнейшие мероприятия в области управления персоналом, в том числе ежегодный саммит HR-директоров России и СНГ, участвуют в различных форумах и конференциях, проводят самостоятельные исследования и публикуют их результаты.
В ходе обучения развиваются способности к разработке и обеспечению реализации стратегии, политики и технологий управления персоналом, оценке их экономической и социальной эффективности, проектированию организационных изменений, руководству проектной и процессной деятельностью, использованию современных информационных технологии.
Профессии, которые может выбрать выпускник
- Директор по подбору персонала
- Директор по развитию персонала
- Директор по оценке персонала
- Заместитель директора по управлению персоналом
- Директор по управлению персоналом
- Директор по персоналу
- Вице-президент по управлению персоналом
Профильные дисциплины
- Управление проектными командами
- Технологии личностного роста
- Стратегический анализ
- Управление системой организации и оплаты труда персонала
- Формирование и развитие системы оценки персонала на основе компетенций
- Управление корпоративной социальной политикой и культурой
- Аудит и контроллинг персонала
- Технологии организационного проектирования
- Современные технологии стратегического управления персоналом
Выпускающая кафедра: Организационно-кадровая работа в органах государственной власти