38.04.03 Управление персоналом

В рамках программы ведётся подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов – будущих руководителей в области управления персоналом различных организаций экономической, производственной и социальной сферы, государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, кадровых и консалтинговых агентств. Программа магистратуры основывается на требования квалификационного уровня «Стратегическое управление персоналом организации» профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
В программу включены дисциплины, необходимость изучения которых обусловлена положениями профессионального стандарта, результатами анализа требований к профессиональным компетенциям выпускников на рынке труда, обобщениями отечественного и зарубежного опыта, подходами к обучению будущих управленцев со стороны Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
Студенты ежегодно посещают крупнейшие мероприятия в области управления персоналом, в том числе ежегодный саммит HR-директоров России и СНГ, участвуют в различных форумах и конференциях, проводят самостоятельные исследования и публикуют их результаты.
В ходе обучения развиваются способности к разработке и обеспечению реализации стратегии, политики и технологий управления персоналом, оценке их экономической и социальной эффективности, проектированию организационных изменений, руководству проектной и процессной деятельностью, использованию современных информационных технологии.