В рамках программы ведётся подготовка специалистов, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками для успешной практической работы, связанной с выполнением функций по управлению персоналом: организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала и ведению кадрового делопроизводства. К проведению занятий активно привлекаются руководители кадровых служб с большим практическим опытом. Особое внимание уделено формированию у студентов устойчивых навыков применения автоматизированных систем работы с кадрами, в том числе цифрового рекрутмента. По результатам обучения студенты проходят независимую оценку квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом.
Профессии, которые может выбрать выпускник
- Ресёчер
- Директор по персоналу
- Рекрутер (специалист по подбору и отбору персонала)
- Специалист по развитию карьеры персонала
- Специалист по оценке и аттестации персонала
- Специалист по управлению человеческими ресурсами
Профильные дисциплины
- Документационное обеспечение работы с персоналом
- Оценка и аттестация персонала
- Организация труда и оплаты персонала
- Организация и реализация корпоративной социальной политики
- Антикризисное управление персоналом
- Лидерство и управление командой
- Психология личности и профессиональная психодиагностика
- Организация работы кадрового (рекрутингового) агентства
- Информационные технологии в управлении персоналом (изучение систем «Босс.кадровик» и «E-staff рекрутер»)
Выпускающая кафедра: Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти