Итоги первого года реализации кадрового направления нацпроекта «Новые материалы и химия» представлены на форуме «Кадры для химии»

Представители предприятий, университетов и студенческого сообщества — всего более 600 человек — приняли участие в первом отраслевом образовательном форуме «Кадры для химии», организованном Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров в сфере новых материалов и химии ТГУ совместно с РТУ МИРЭА. Центральной темой обсуждения стали результаты первого года реализации Федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии», положившие основу новой кадровой архитектуры отрасли.

Директор Департамента химической промышленности Минпромторга России Артур Смирнов рассказал, что нацпроект «Новые материалы и химия» предусматривает освоение в производстве свыше 700 критически важных продуктов к 2030 году, а также создание не менее 60 новых технологий. Он также подчеркнул, что отрасли предстоит существенное расширение кадровой базы. «Достижение технологического лидерства требует усиления акцентов на подготовке кадров. За последние пять лет число занятых в отрасли выросло на 110 тысяч человек. Примерно столько же нужно дополнительно привлечь в индустрию до 2030 года. Наша цель совместно с Минобрнауки и Минпросвещения — построить бесшовную систему «школа — колледж/вуз — предприятие — повышение квалификации», тем самым обеспечить химическую отрасль квалифицированными кадрами», — отметил Артур Смирнов.

Заместитель директора департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Елена Мирюгина отметила, что модернизация программ высшего образования сегодня направлена на подготовку студентов к будущим технологическим вызовам.

«Университеты уже активно обновляют программы, сохраняя фундаментальность российской школы, а национальный проект «Новые материалы и химия» формирует условия для подготовки специалистов, востребованных индустрией. Она подчеркнула, что более 6000 человек прошли обучение по дополнительным программам с господдержкой, развивается работа со школьниками и абитуриентами, а преподаватели проходят стажировки на предприятиях. Приоритетом остаётся формирование профессиональных траекторий студентов и обеспечение отрасли квалифицированными кадрами», — сказала Елена Александровна.

Участники форума «Кадры для химии» уделили особое внимание первым итогам деятельности ЦОПП ТГУ — инструмента реализации нацпроекта «Новые материалы и химия», который за девять месяцев сформировал полнофункциональную кадровую инфраструктуру и полностью выполнил кадровые показатели 2025 года, предусмотренные паспортом проекта.

Благодаря деятельности ЦОПП ТГУ повышение квалификации прошли более 400 преподавателей из 29 университетов. Отобраны и актуализированы 40 образовательных программ с учётом запросов индустрии и науки. Центр также запустил системную поддержку молодых исследователей: 50 аспирантов из 17 университетов прошли стажировки и научную практику на предприятиях отрасли. В течение года заключены 66 соглашений с компаниями химпрома и 69 — с ведущими университетами. Представители предприятий были привлечены к работе над актуализацией программ высшего образования, для прогнозирования кадровой потребности и для других направлений.

Директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов отметил, что кадровая динамика отрасли требует опережающих решений: «Количество вакансий в химической отрасли за последние три года увеличилось примерно на треть. Наш Центр начал работу в марте, и за это время мы сформировали устойчивое профессиональное сообщество. Мы провели более 30 отраслевых встреч, выявили ключевые кадровые вызовы и объединили университеты и предприятия вокруг задач опережающей подготовки специалистов. Отдельную благодарность хочу выразить РТУ МИРЭА, Российскому союзу химиков, Минпромторгу и Минобрнауки России — именно благодаря их поддержке Центр смог столь быстро выстроить системную работу».

Особое внимание было уделено региональной работе: по рекомендации Минпромторга России ЦОПП ТГУ начал совместные проекты с Волгоградской областью, где уже проведено анкетирование 30 предприятий, выявлены основные кадровые барьеры и начато формирование индивидуальных дорожных карт для компаний региона.

Ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж подчеркнул потенциал университетов в подготовке специалистов нового поколения: «Форум — это не просто дискуссионная площадка, а практический инструмент для формирования стратегического кадрового резерва страны. Университеты обладают всеми возможностями для опережающей подготовки специалистов. Наша задача — синхронизировать образовательные программы с реальными потребностями предприятий, чтобы выпускники приходили в отрасль максимально подготовленными».

Форум «Кадры для химии» стал важным шагом в формировании новой кадровой экосистемы химической промышленности и подтвердил необходимость системной подготовки специалистов для достижения технологического лидерства России. В 2026 году ЦОПП ТГУ продолжит расширение университетско-промышленной сети, развитие региональной работы, поддержку аспирантов и студентов, а также решение кадровых вопросов химической отрасли, участвуя в мероприятиях Госдумы и Совета Федерации.