38.04.03 Управление персоналом

В рамках направления ведётся подготовка высокопрофессиональных, конкурентоспособных, адаптивных специалистов нового поколения в области управления персоналом для качественного кадрового обеспечения и реализации кадрового потенциала органов государственной и муниципальной власти, а также различных государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, кадровых и консалтинговых агентств.
Уровень образования:
Магистратура
Форма обучения:
Очная (дневная)
Место обучения:
Москва
Вступительные испытания:
— Теория управления, экономики и права
Количество бюджетных мест в 2019 году:
-
Проходной балл в 2018 год:
80
Количество платных мест:
60
Специализации:
Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Программа направлена на подготовку конкурентоспособных и компетентных профессионалов в области управления персоналом, готовых к профессиональной, исследовательской и творческой деятельности. В рамках магистерской программы «Управление персоналом государственной и муниципальной службы» ведётся подготовка высокопрофессиональных, конкурентоспособных, адаптивных специалистов нового поколения в области управления персоналом для качественного кадрового обеспечения и реализации кадрового потенциала органов государственной и муниципальной власти. Студенты ежегодно посещают крупнейшие мероприятия в области управления персоналом: ежегодный саммит HR-директоров России и СНГ, Всероссийский кадровый форум и т.д. У магистрантов есть возможность пройти обучение и получить профессиональный сертификат об освоении программного средства «БОСС-Кадровик», а также профессиональный сертификат «Национального союза кадровиков» — ведущей организации страны в области сертификации специалистов в сфере HR.
Профессии, которые может выбрать выпускник
  • Инспектор по кадрам
  • Специалист по развитию персонала
  • Директор по персоналу
  • Рекрутер (специалист по подбору и отбору персонала)
Профильные дисциплины
  • Ресурсы и технологии в государственном управлении
  • Социальная и правовая защита работников бюджетной сферы
  • Кадровое делопроизводство на государственной службе
  • Основы государственной службы и управление кадровыми рисками
  • Мотивация и стимулирование труда государственных гражданских служащих
  • Кадровая политика и технологии в органах государственной власти и механизмы их реализации
  • Система государственного и муниципального управления в современной России и управление государственной и муниципальной собственностью
Выпускающая кафедра: Организационно-кадровая работа в органах государственной власти
Управление персоналом организаций
В рамках программы ведётся подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов в области управления персоналом различных организаций экономической, производственной и социальной сферы, государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, кадровых и консалтинговых агентств. Студенты ежегодно посещают крупнейшие мероприятия в области управления персоналом: ежегодный саммит HR-директоров России и СНГ, Всероссийский кадровый форум и т.д. У магистрантов есть возможность пройти обучение и получить профессиональный сертификат об освоении программного средства «БОСС-Кадровик», а также профессиональный сертификат «Национального союза кадровиков» — ведущей организации страны в области сертификации специалистов в сфере HR.
Профессии, которые может выбрать выпускник
  • Инспектор по кадрам
  • Специалист по развитию персонала
  • Директор по персоналу
  • Рекрутер (специалист по подбору и отбору персонала)
Профильные дисциплины
  • Ресурсы и технологии в государственном управлении
  • Управление организационной культурой
  • Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
  • Инновационные технологии разработки, обоснования, принятия кадровых решений и управления развитием персонала
  • Кадровый консалтинг и аудит
  • Социальная и правовая защита персонала
  • Кадровое делопроизводство в организации
  • Позиционирование организации на рынке труда
  • Кадровые решения и механизмы их реализации
Выпускающая кафедра: Организационно-кадровая работа в органах государственной власти