Целью обучения бакалавров по профилю «Управление персоналом организации» является подготовка профессионалов, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками для успешной практической работы, связанной с выполнением функций по управлению персоналом: организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала и ведению кадрового делопроизводства. Обучение осуществляется с использованием требований профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».
Профессии, которые может выбрать выпускник
- специалист по кадровому делопроизводству
- специалист по развитию и обучению персонала
- специалист по развитию карьеры персонала
- специалист по нормированию и оплате труда
- специалист по организации и оплате труда
- специалист по компенсациям и льготам
- специалист по социальным программам
- специалист по работе с представительными органами работников
- специалист по корпоративной социальной политике
- специалист по оценке и аттестации персонала
- аналитик по подбору персонала
- менеджер по подбору персонала
- помощник консультанта по подбору персонала
- рекрутер
- ресечер
- консультант по подбору персонала
- специалист по персоналу
- менеджер по персоналу
Профильные дисциплины
- документационное обеспечение работы с персоналом
- обеспечение персоналом: отбор и найм кадров
- оценка и аттестация персонала
- организация труда и оплаты персонала
- организация и реализация корпоративной социальной политики
- организация работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства
- антикризисное управление персоналом
- лидерство и управление командой
- психология личности и профессиональная психодиагностика
- организация работы кадрового (рекрутингового) агентства
- информационные технологии в управление персоналом (изучение системы «БОСС.Кадровик»)
- современные автоматизированные системы личностной оценки
Выпускающая кафедра: Кафедра организационно-кадровая работа в органах государственной власти