38.03.03 Управление персоналом

Направление готовит специалистов, способных правильно распорядиться человеческим капиталом компании с учётом опыта, таланта людей и удовлетворённостью их работой.

Выпускники являются операционными менеджерами, организующими подбор и найм, обучение, ротацию, развитие карьеры людей, работающих в организации, исследуют удовлетворенность сотрудников результатами труда.
Уровень образования:
Бакалавриат
Форма обучения:
Очная (дневная)
Место обучения:
Москва
Вступительные испытания:
— Математика (проф.)
— Русский язык
— Обществознание
Количество бюджетных мест в 2019 году:
25
Проходной балл в 2018 год:
245
Количество платных мест:
155
Специализации:
Управление персоналом организации
Целью обучения бакалавров по профилю «Управление персоналом организации» является подготовка профессионалов, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками для успешной практической работы, связанной с выполнением функций по управлению персоналом: организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала и ведению кадрового делопроизводства. Обучение осуществляется с использованием требований профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом» и «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».
Профессии, которые может выбрать выпускник
  • специалист по кадровому делопроизводству
  • специалист по развитию и обучению персонала
  • специалист по развитию карьеры персонала
  • специалист по нормированию и оплате труда
  • специалист по организации и оплате труда
  • специалист по компенсациям и льготам
  • специалист по социальным программам
  • специалист по работе с представительными органами работников
  • специалист по корпоративной социальной политике
  • специалист по оценке и аттестации персонала
  • аналитик по подбору персонала
  • менеджер по подбору персонала
  • помощник консультанта по подбору персонала
  • рекрутер
  • ресечер
  • консультант по подбору персонала
  • специалист по персоналу
  • менеджер по персоналу
Профильные дисциплины
  • документационное обеспечение работы с персоналом
  • обеспечение персоналом: отбор и найм кадров
  • оценка и аттестация персонала
  • организация труда и оплаты персонала
  • организация и реализация корпоративной социальной политики
  • организация работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства
  • антикризисное управление персоналом
  • лидерство и управление командой
  • психология личности и профессиональная психодиагностика
  • организация работы кадрового (рекрутингового) агентства
  • информационные технологии в управление персоналом (изучение системы «БОСС.Кадровик»)
  • современные автоматизированные системы личностной оценки
Выпускающая кафедра: Кафедра организационно-кадровая работа в органах государственной власти