Положение о кафедре
Кафедра является выпускающей и осуществляет подготовку:
Бакалавриат/специалитет:
Магистратура:
Состав ППС и НПР:
Должность
|
Количество ППС
|
Профессора
|
4
|
Доценты
|
12
|
Старшие преподаватели и преподаватели
|
2
|
НПР
|
|
Итого:
|
18
|
Основные дисциплины, читаемые преподавателями кафедры:
- Этика деловых отношений
- Теория организации
- Использование интернет-технологий в управлении
- Основы теории управления
- Основы управления персоналом
- Организационное поведение
- Психофизиология профессиональной деятельности
- Трудовые отношения в сфере производства
- Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Управление персоналом организации
- Регламентация и нормирование труда
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Инновационный менеджмент в управлении персоналом
- Использование интернет-технологий в управлении
- Основы государственного и муниципального управления
- Региональная экономика и управление
- Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Основные направления научных исследований на кафедре:
-
Проблемы развития системы управления персоналом
-
Изучение специфики управления персоналом и человеческими ресурсами в условиях глобализации
-
Выявление влияния социальных процессов, характерных для информационного общества, на систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности
-
Характеристика современных принципов формирования корпуса государственных гражданских служащих
Основные научные результаты, полученные на кафедре:
В рамках проведения и организации научной и воспитательной работы со студентами на базе кафедры организован и постоянно действует научный кружок «Студенческое научное общество».
В рамках научного кружка осуществляется подготовка студентов к участию в межвузовских, всероссийских научных конференциях, круглых столах по актуальным проблемам управления персоналом.
Кафедра является организатором
ежегодной международной и национальной научно-практической конференции по
актуальным вопросам управления персоналом.