Все программы обучения


«Документационное обеспечение работы с персоналом»

(профессиональный стандарт: код А, уровень квалификации - 5)

Почему надо пройти повышение квалификации Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Стандарт, в том числе, требует от сотрудников кадровых органов соответствующего образования. Данная программа повышения квалификации разработана и проводится для сотрудников кадровых органов, выполняющих функции по обеспечению персоналом
Сколько это стоит 9 000 рублей
Порядок обучения 6 часов установочных занятий в субботу, самостоятельное обучение и дистанционная сдача 3 экзаменов (по 15 тестов), сдача итогового экзамена в Университете (ул. Стромынка, д.20, 25 тестов)
Срок обучения 3 недели
Общий объем обучения 108 часов
Дата представления документов на обучение 14 июня 2016 года
Дата начала обучения 10 июля 2016 года
Какие документы надо предоставить

заявление скачать

копия паспорта

копия диплома об образовании

договор на обучение скачать

Основные блоки обучения Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
Ведение документации по учету и движению кадров
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
Образец удостоверения после успешного обучения
Консультации по организации обучения кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти», +7 (495) 964-91-53

Учебный план и календарный график

Узнать подробнее

Форма обучения: заочная с применение дистанционных технологий, 6 часов установочных занятий в субботу

Срок обучения: 3 недели

Порядок обучения: 6 часов установочных занятий в субботу, самостоятельное обучение и дистанционная сдача 3 экзаменов (по 15 тестов), сдача итогового экзамена в Университете (ул. Стромынка, д.20, 25 тестов)

Стоимость обучения: 9 тысяч рублей

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Стандарт, в том числе, требует от сотрудников кадровых органов соответствующего образования, для конкретных трудовых функций - повышения квалификации, для всех трудовых функций - высшее образование по направлению управление персоналом или специализированная профессиональная переподготовка.

Данная программа разработана преподавателями-практиками кафедры «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти» для сотрудников кадровых органов, в чьих задачи входит документационное обеспечение работы с персоналом (код А, уровень квалификации - 5 по системе профессионального стандарта) и замещающих должности специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению работы с персоналом, специалист по документационному обеспечению персонала и специалист по персоналу.

Программа содержит три основных блока: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу (26 учебных часов), ведение документации по учету и движению кадров (38 учебных часов), администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы (26 учебных часов).

После повышения квалификации сотрудники кадровых органов будут квалифицированно выполнять следующие трудовые функции (трудовые действия):

  • обработка и анализ поступающей документации по персоналу
  • разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)
  • регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу
  • подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
  • организация системы движения документов по персоналу
  • сбор и проверка личных документов работников
  • подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
  • выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
  • доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
  • ведение учета рабочего времени работников
  • регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
  • организация документооборота по учету и движению кадров
  • организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
  • постановка на учет организации в государственных органах
  • подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
  • подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
  • подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
Система Orphus