Функции СМКО

Функции СМКО – обеспечение эффективности и результативности подготовки специалистов и научно-исследовательской деятельности по направлениям, представленным в структуре комплексной СМКО.

Функции составляющих комплексной системы менеджмента качества Университета

Управление в системе менеджмента осуществляется на стратегическом, тактическом и нормативном уровнях структурой, процессами и сотрудниками Университета по таким показателям как качество, затраты ресурсов и время на выполнение.

Документация системы менеджмента качества включает стратегический план развития, политику и цели в области качества, документы, регламентирующие планирование, выполнение и мониторинг процессов. Развитие и постоянное улучшение всех видов деятельности измерение достигается корректирующими и предупреждающими действиями на основе анализа и приоритета требований потребителей образовательных услуг и научно-технической продукции.

Эффективный метод подготовки конкурентоспособных специалистов в Университете - формирование профессиональных качеств и компетенций в интегрированном учебно-научном процессе с коммерциализацией результатов инновационной деятельности.

Основа учебно-воспитательного и научно-производственного процесса в Университете - интеграция учебного процесса с научной и практической работой обучаемых. Комплексная подготовка реализует непрекращающееся поэтапное формирование компетенций специалистов, включая довузовскую подготовку, повышение квалификации, обучение дополнительным профессиям, перепрофилирование

Роль СМКО в Университете - координация всех составляющих учебно-воспитательного и научно-производственного процесса.

СМКО в учебно-научно-производственном комплексе обеспечивает результативность подготовки конкурентоспособных специалистов при выполнении совокупности процессов:

1 маркетинговая деятельность с целью анализа потребностей работодателей и рынка труда в специалистах;

2 разработка требований к компетенциям специалистов – показателям конкурентоспособности с учетом требований работодателей и с их участием ;

3 планирование и разработка учебно-методического обеспечения процесса формирования конкурентоспособных специалистов;

4 формирование контингента абитуриентов;

5 довузовская подготовка;

6 конкурсный набор и зачисление;

7 формирование компетенций специалистов в учебно-воспитательном и научно-производственном процессе;

8 установление соответствия компетенций подготовленных специалистов установленным требованиям - аттестация;

9 производственная деятельность и актуализация компетенций;

10 послевузовское обучение – повышение квалификации, соискание ученых степеней;

11 перепрофилирование как средство обеспечения конкурентоспособности специалиста, сохранения состояния его востребованности на рынке труда в изменившихся социально-экономических условиях.

СМКО внедрена в Университете в 2002 году и сертифицирована на соответствие ГОСТ Р ИСО 9001 в 2007-м году и ресертифицирована в 2010-м году органом по сертификации систем менеджмента качества системы добровольной сертификации ГОСТ Р. Результативность, положительная динамика развития и постоянное совершенствование СМКО подтверждается внутренними проверками и периодически проводимым инспекционным контролем со стороны органа по сертификации.

Международная направленность в деятельности Университета с целью обеспечения академической мобильности студентов и преподавателей, выход на международный рынок образовательных услуг обусловили необходимость сертификации системы менеджмента в Международной системе сертификации систем менеджмента качества TÜV-Cert в 2009 году.